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Derecho de comunicación, rectificación, portabilidad y supresión de sus datos y a la limitación u oposición al su tratamiento.

Investigación de los accidentes de trabajo motivados por riesgos psicosociales y propuesta de recargo de prestaciones de la seguridad social. Si la Entidad Gestora o los órganos jurisdiccionales hubieran agradecido que la enfermedad que padece el trabajador es consecuencia de su exposición a riesgos psicosociales y se trata de un montaña laboral, la Inspección puede investigar las causas del incidente y determinar la posible abandono de medidas preventivas que hubieran podido motivarlo.

El medio de evaluación es lo que se usa para obtener las respuestas de los trabajadores, en donde se registran; la forma de acompañamiento es el mecanismo que se utiliza para ayudar al trabajador a contestar las preguntas.

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Aún subsisten muchas empresas y empleadores que minimizan la importancia del riesgo psicosocial. Han sido formados bajo unos criterios en los que el “riesgo” y el “peligro” son conceptos que se asocian únicamente a los factores físicos.

Para los sindicatos es fundamental corregir la "excesiva externalización" de la prevención de riesgos a servicios ajenos a la empresa.

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Las medidas para asaltar la salud mental en el trabajo deben aplicarse con la participación significativa de los trabajadores, sus representantes y las personas que han tenido experiencia directa con problemas de Salubridad mental. 

MetodologíGanador y herramientas para la evaluación y la intervención preventiva de riesgos psicosociales en el trabajo

La única persona autorizada para diseñar y ejecutar programas para la prevención y el control de enfermedades generadas por los riesgo psicosocial riesgos psicosociales es un psicólogo profesional especializado en el área de psicología ocupacional.

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